Código ético de SINGING ROCK, s.r.o.
El Código Ético establece las normas básicas de conducta de los empleados, miembros de órganos y otras personas que actúan en nombre de SINGING ROCK s.r.o.
El Código Ético de SINGING ROCK s.r.o. define los principios básicos de la empresa. El comportamiento decente y la responsabilidad consciente son parte esencial de nuestra cultura empresarial. Todas nuestras actividades se basan en nuestra profesionalidad, el cumplimiento de la normativa legal y la responsabilidad en el marco de la ética empresarial, así como en las normas generalmente aceptadas de comportamiento y conducta decentes y dignos de confianza. Nuestras actividades se basan en un trato honesto, amable, solidario y responsable con compañeros, clientes, proveedores, representantes de la Administración y otras partes interesadas. Y por último, pero no por ello menos importante, un enfoque responsable con el medio ambiente.
Este Código de Conducta abreviado es una directriz vinculante para el cumplimiento de las normas y conductas establecidas en nuestra empresa.
- Respetamos todas las normas legales y éticas, incluidas las leyes antimonopolio, y en nuestras prácticas no se aceptan conductas delictivas.
- Nuestras acciones fomentan la confianza y mejoran la reputación colectiva; evitamos cualquier comportamiento que pueda perjudicar la reputación de la empresa.
- Defendemos el principio de igualdad, honramos los derechos humanos y respetamos la diversidad en sus múltiples formas, desde la física hasta la cultural, étnica y religiosa.
- No se permite ninguna forma de violencia, comportamiento amenazador, coacción, acoso u otras formas de conducta inaceptable.
- Cultivamos una atmósfera de respeto mutuo, veracidad, fiabilidad e integridad ética.
- La conservación del medio ambiente es clave; nos comprometemos a minimizar el derroche de recursos, reducir el uso de energía en nuestras operaciones y disminuir la generación de residuos.
- Protegemos nuestra salud y la de nuestros compañeros; seguimos los principios de seguridad laboral.
- No utilizamos sustancias adictivas en el trabajo.
- Vigilamos la preservación de la información personal y sensible de la empresa.
- Gestionamos los fondos de acuerdo con la legislación, con prácticas precisas de registro y archivo.
- Nuestras asociaciones empresariales se eligen en función de su conducta ética.
- Evitamos estrictamente comprar materiales o productos que sean fruto del trabajo infantil.
- Trabajamos en colaboración, con empresas de nuestro grupo que trabajan juntas en lugar de competir, reflejando el espíritu de cooperación entre los empleados.
- Evitamos cualquier posible conflicto de intereses.
- No aceptamos ni ofrecemos regalos o favores que puedan percibirse como sobornos.
- Tenemos cuidado de evitar cualquier solapamiento o conflicto entre los intereses personales y los del holding.
- Protegemos los activos y los intereses patrimoniales del holding y de terceros.
- La información relevante sobre el lugar de trabajo se comparte de forma responsable con los miembros del equipo, y los datos personales se tratan con cuidado y de conformidad con la ley.
- La información que facilitamos es exacta y honesta.
- Seguimos estrictamente el Código Ético de SINGING ROCK e informamos de cualquier infracción a través de los canales internos de denuncia adecuados.
- Los altos cargos y los órganos estatutarios se aseguran de que todos los empleados estén bien informados sobre el Código Ético de SINGING ROCK, supervisan periódicamente su cumplimiento y aplican soluciones eficaces cuando se producen infracciones.
La versión completa del Código Ético de SINGING ROCK s.r.o. (parte del holding BR Group) puede consultarse aquí.